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为何社保合规企业比例如此之低？据了解，我国社保费率占企业成本较高。大体来看，我国雇主的社保缴费费率合计在30%以上，高于日本、韩国和东南亚各国。广东某中小型企业的人力资源总监赵先生告诉21世纪经济报道记者：“我们公司用人成本中，社保成本占20%以上。这几年虽然有降费政策，但费率下降比例少，而缴费基数上涨快，总的来看，社保成本还是在增加。”

2019年1月24日，该成果在我国顶级综合英文期刊《国家科学评论》在线发表了题为《BMAL1敲除猕猴表现出睡眠紊乱与精神相关异常，BMAL1 knockout macaque monkeys display reduced sleep and psychiatric disorders》和《利用体细胞核移植技术克隆基因敲除猴模型，Cloning of a gene-edited macaque monkey by somatic cell nuclear transfer》两篇系列研究论文。

四是文化厚重。熟悉并坚定继承革命文化，熟悉并热情弘扬中华优秀传统文化，熟悉并发扬发展社会主义先进文化。五是品德优秀。强化公私分明、先公后私、大公无私、公而忘私的职业道德，具备社会公德、家庭美德、个人品德。六是纪律严明。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。

不过，社保费征收部门明确后，企业的抱怨也随之而来：明年起企业社保成本必然提高，从而加重企业负担，不少员工则要体验到手工资减少的心理落差。“企业的用人成本越来越高。”赵先生说，“吃、喝、住、行等生活成本都在增加，特别是房价。员工为养活自己要求提高工资，导致企业用人成本增加。今年上半年我们就给技术人员至少加薪10%，否则他们要跳槽。”

“股市和债券超额收益的漫长牛市周期预计明年将最终结束，”美银美林这样写道。不过他们还表示：“但不会是在最后一次狂欢之前。”他们认为，标普500指数的回报明年将达到历史最高值。如同很多华尔街分析师一样，美银美林也认为，2019年金融市场的波动性将卷土重来，频繁出现。那显然将与最近两年的情形完全不同。

本周是费德勒待在球王宝座的第304周，目前他领先第二位的纳达尔345个积分，这样作为去年赛会亚军的纳达尔即便在本周阿卡普尔科赛夺冠也无法取代瑞士人世界第一的位置。在蒂姆未能卫冕里约赛的情况下，奥地利人依旧排在第六位，但他与第七位的戈芬之间的差距在缩小。上周里约赛冠军施瓦茨曼首次突破前二十大关来到18位。同时这周也是在里约赛打进四强的弗格尼尼自2015年1月后首次来到前二十。