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王宽诚王宽诚,男,汉族,1907年6月出生,1986年12月去世,浙江宁波人,王宽诚教育基金会创办人,香港中华总商会原会长,第六届全国政协常委。他是香港工商界爱国爱港的优秀代表,鼎力支持内地改革开放。推动建立香港中华总商会中国“四化”服务委员会,宣传国家改革开放政策,为香港工商界人士参与内地改革开放搭建平台,激发了港澳人士和海外侨胞的爱国热情,为他们回报祖国起到了示范引领作用。出资创立“王宽诚教育基金会”,支持国家选派留学生,培养高科技人才。坚决拥护“一国两制”方针,曾任香港特别行政区基本法咨询委员会执行委员会副主任,参与香港特别行政区基本法起草工作。编号第4651号小行星被命名为“王宽诚星”。

这样的处理方式,不仅能打造和谐共生的雇佣关系,其实也能激活员工的创造力,给企业创造更大的价值。海尔这次开除四名员工,虽然符合公司内部规定,但处理方式终归过于刚烈,已经与时下社会的认知产生了冲突。其遭遇杯葛,并不让人意外。其实,在更现代化的企业管理模式下,简单粗暴的企业文化已经越来越难以获得社会认同。怎么在企业效率与员工权益间保持平衡,是一家优秀的企业应该思考的事情。

11月30日,拉芳家化公告称,公司拟用8.08亿元向上海缙嘉增资并收购其51%的股权。消息一出就引起多方质疑,主要集中在“高溢价收购”“业绩承诺难实现”“交易对方成立时间过短”等方面。拉芳家化随即收到上交所的问询函,要求补充披露标的资产溢价估值的合理性、交易对方是否存在潜在的关联关系或其他利益安排等问题。12月14日,拉芳家化对上交所的问询函进行了回复,表示对标的公司上海缙嘉估值合理,并就盈利预测的合理性、可实现性等一系列问题进行具体说明。然而就在十几天后,事情又出现新的转变。

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